Formations biodiversité
Comprendre les enjeux du vivant pour mieux décider et agir
La biodiversité devient un sujet stratégique pour les entreprises, les collectivités, les acteurs culturels et les territoires : elle interroge les modèles économiques, les chaînes de valeur, les pratiques professionnelles, les achats, l'aménagement et la gouvernance.
Les formations Être & Avoir rendent ces enjeux compréhensibles, concrets et appropriables — pour passer d'une prise de conscience à des décisions et des actions adaptées.
Public
À qui s'adressent les formations ?
Aux organisations qui souhaitent intégrer la biodiversité dans leurs pratiques, leurs métiers ou leur stratégie.
- Dirigeant·es et comités de direction
- RSE, développement durable, achats, stratégie, innovation
- Managers et équipes métiers
- Collectivités et établissements publics
- Acteurs culturels, patrimoniaux et territoriaux
- Consultant·es et professionnel·les de l'accompagnement
- Présentiel ou à distance
- Inter-entreprises
- Sur mesure
Le catalogue
Nos formations
Quatre entrées, modulables selon vos publics, votre maturité et vos objectifs.
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Biodiversité & stratégie d'entreprise
Relier biodiversité, économie et stratégie.
Identifier les impacts, dépendances, risques et opportunités liés aux activités, se repérer dans les cadres d'action et amorcer une première feuille de route.
Objectifs
- Comprendre pourquoi la biodiversité devient stratégique
- Relier activités économiques et vivant
- Se repérer : DIRO, CSRD, ESRS E4, TNFD, SBTN, EEN
- Prioriser les enjeux et premières pistes d'action
Format1 jour ou parcours sur mesure
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Biodiversité & projets de territoire
Intégrer le vivant dans les projets publics et collectifs.
Pour les collectivités et acteurs de territoire : comprendre les liens entre biodiversité, climat, eau, sols, aménagement et usages.
Objectifs
- Comprendre les interdépendances biodiversité–territoire
- Identifier les pressions et leviers d'action
- Faire dialoguer enjeux écologiques et réalités locales
- Faire émerger des actions concrètes et situées
FormatFormation-action · ateliers · parcours
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Culture & biodiversité
Intégrer le vivant aux pratiques culturelles.
Appuyée sur les enseignements du programme VIF, premier référentiel biodiversité dédié aux acteurs culturels.
Objectifs
- Comprendre les liens entre projets culturels et vivant
- Identifier impacts, dépendances et leviers
- Utiliser des outils d'autodiagnostic et de priorisation
- Construire une première feuille de route adaptée
FormatFormation · webinaire · atelier · parcours
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Sensibiliser & mobiliser les équipes
Créer une culture commune autour du vivant.
Des formats vivants pour ouvrir le dialogue, partager des repères communs et embarquer les équipes.
Formats possibles
- Fresques et ateliers participatifs
- Marche du Temps Profond
- Ateliers biodiversité & stratégie
- Conférences interactives & séminaires d'équipe
FormatDu format court au séminaire
Notre pédagogie
Transmettre, mais surtout permettre d'agir
Nos formations ne se limitent pas à transmettre des connaissances : elles créent les conditions d'une compréhension partagée et d'un passage à l'action. Chacun repart avec des repères utiles pour agir dans son propre contexte.
Modalités
Des formats construits avec vous
- Format court de sensibilisation
- Formation d'une journée
- Parcours de plusieurs sessions
- Formation-action
- Accompagnement sur mesure
Être & Avoir - Boréal Innovation est organisme de formation certifié Qualiopi.
Nos formations peuvent ainsi faire l'objet d'une prise en charge par votre OPCO, selon les conditions applicables.
En fonction des projets, elles peuvent être conçues ou animées avec des partenaires experts : métiers, territoires, associations environnementales ou acteurs sectoriels.
Quelques références
Elles nous ont fait intervenir
Entreprises, collectivités, établissements publics, acteurs culturels et enseignement supérieur.
- Aix-Marseille Université
- Agglomération d'Agen
- Programme VIF
- COAL
- Natural Solutions
- BGE
- BET Lamour
- Les Ateliers Durables
- La Rochelle Université
- Watch the sea
Construire une formation adaptée à vos enjeux
Chaque organisation a son niveau de maturité, ses métiers et ses priorités. Un premier échange permet d'identifier le bon format, les publics concernés et les objectifs pédagogiques les plus utiles.