Changement de Comportement et Biodiversité – Une étude pionnière et un accompagnement sur mesure
Étude : Quelles sont les attentes écologiques des salariés envers leur entreprise et le territoire ?
Contexte, présentation et résultats
Réalisée en 2020, cette étude scientifique explore les attentes écologiques des salariés envers leur entreprise et leur territoire. Elle s’inscrit dans une collaboration entre Étienne Maclouf (Université de La Rochelle, CEREGE) et Bertrand Belvaux (Université de Bourgogne, CREGO), coordonnée par Annabelle Prin-Cojan, fondatrice d’Être et Avoir.
Pourquoi s’intéresser aux salariés dans la transition écologique ?
Les salariés, qui sont aussi des citoyens, occupent une position unique pour relier les enjeux environnementaux à la sphère professionnelle. Intégrer leurs perceptions et leur engagement offre :
- Pour les salariés : du sens dans leur métier, un espace de créativité pour initier des démarches, et une responsabilité accrue dans leur travail.
- Pour l’entreprise : une adhésion renforcée à la stratégie environnementale, une meilleure implication des équipes, et une dynamique positive pour la structure.
Cependant, peu d’études ont jusqu’à présent exploré les liens entre ce que les salariés pensent, perçoivent et peuvent concrètement faire pour la transition écologique au sein de leur entreprise.
Principales questions explorées :
- Comment les salariés perçoivent-ils les enjeux environnementaux actuels ?
- Estiment-ils que leur entreprise a un rôle à jouer ?
- Souhaitent-ils s’impliquer et, si oui, comment ?
- Quels freins et leviers perçoivent-ils pour passer à l’action ?
- Quelles actions concrètes pourraient être mises en place ?
Des résultats reconnus et partagés
Les résultats de cette étude ont été présentés lors de plusieurs événements scientifiques majeurs :
- Congrès scientifique ÉCOLOTECH (2020) – Session dédiée aux leviers de la transition écologique.
- Congrès Mondial de la Nature de l’UICN (2021) – Présentation sous format e-poster et sessions interactives.
Accédez aux ressources :
Prolonger l’étude pour aller plus loin
Pourquoi prolonger cette étude ?
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- Explorer des terrains nouveaux et élargir les données disponibles.
- Tester des méthodologies adaptées à vos contextes organisationnels et territoriaux.
- Valoriser votre engagement environnemental à travers des actions mesurables et reconnues.
Transformez vos salariés en acteurs du changement
- Diagnostic initial : identifier les freins et leviers
- Analyse des perceptions des équipes et des attentes organisationnelles.
- Cartographie des interactions entre l’entreprise, ses salariés et le territoire.
- Ateliers immersifs et participatifs : mobiliser les équipes
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- Expériences en nature : renforcer le lien avec la biodiversité à travers des immersions concrètes.
- Co-construction : ateliers pour identifier des actions collectives et renforcer l’adhésion des parties prenantes.
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- Stratégie de transformation : construire une feuille de route
- Élaboration d’un plan d’action aligné avec vos objectifs environnementaux et RSE.
- Formation d’ambassadeurs internes pour pérenniser les changements de comportement.
- Mesure d’impact : valoriser vos engagements
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- Évaluation des résultats obtenus (individuels et collectifs).
- Retour d’expérience pour partager vos bonnes pratiques et inspirer d’autres organisations.
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Pourquoi collaborer avec Être et Avoir ?
- Une démarche scientifique et rigoureuse, soutenue par des collaborations universitaires reconnues.
- Des approches immersives et participatives, centrées sur l’humain et le collectif.
- Une vision holistique, intégrant les interactions entre l’individu, l’entreprise et le territoire.
Contactez-nous pour aller plus loin
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