Biodiversité et entreprises, tout ce que vous devez savoir !

par annabelle Prin-Cojan | Mai 22, 2024 | blog

Biodiversité et entreprises, tout ce que vous devez savoir !

Découvrez nos deux modules de formation

Vous aimeriez en savoir plus sur le vivant, sur nos interrelations, sur le lien avec nos modèles économiques, afin de réfléchir et d'intégrer la biodiversité à la stratégie de votre entreprise ou à vos projets ? Cette formation est faite pour vous !

DÉMARRER

Formation flash

(1 jour)

790€ TTC

SE LANCER

Formation pour se mettre en route

(3 jours non consécutifs)

1980€ TTC

Objectifs pédagogiques de la journée :

Connaitre les principaux enjeux liés à la biodiversité et aux activités économiques
Connaitre les principaux cadres réglementaires
Commencer à réfléchir à ses impacts

Objectifs pédagogiques des 3 jours :

Se plonger dans le monde passionnant du Vivant
Savoir dans quels cadres agir (réglementaires, reporting extra-financier, engagements volontaires)
S’inspirer d’entreprises pionnières
S’exercer avec des ateliers de mise en pratiques

Notre coopérative Boréal Innovation est certifiée Qualiopi, ainsi toutes nos formations répondent aux critères qualité de la certification. Une partie des frais pédagogiques seront pris en charge par votre OPCO sur simple demande.

Ces formations sont issues de nos 15 années d’expérience professionnelle et personnelle sur la biodiversité.

Avec Resilience Lab nous avons mis beaucoup de cœur et de pédagogie pour vous préparer des programmes adaptés aux enjeux d’aujourd’hui : érosion de la biodiversité, attentes des parties prenantes, CSRD (réglementation européenne sur le reporting extra-financier), ZAN (objectif de zéro artificialisation nette) …

Vous êtes intéressé.e.s ?

Être et Avoir sur BFM Business !

par annabelle Prin-Cojan | Mar 6, 2024 | blog

J’ai eu la chance de parler RSE et engagements des entreprises, transition écologique et formation, quête de sens au travail et métier à impact au micro de Mathilde Wessels dans l’émission Focus Entreprise de BFM Business.

Réécoutez l’interview pour en savoir plus également sur l’accompagnement que nous proposons chez Être et Avoir

En quelques mots :

La transition écologique et sociale des entreprises et collectivités passe par des étapes de :

? Montée en compétences des équipes et dirigeants sur les enjeux et solutions (biodiversité, climat, eau…)

?Connaissance et échanges avec ses parties prenantes internes et externes

? Réflexion stratégique pour revoir sa gouvernance et son modèle d’affaire en intégrant ces enjeux

?Des projets collectifs pour une approche systémique et territoriale

? Être et Avoir, Nature-Humanité-Economie et notre réseau répond de façon ajustée à vos besoins face aux défis environnementaux et sociaux.

Je vous invite à écouter mon interview dans l’émission focus entreprise (6 min) et lire l’article associé pour ce numéro spécial sur la RSE et le développement durable.

Lire l’article associé sur BFM Business

Être et Avoir et l’éducation au développement durable

par annabelle Prin-Cojan | Fév 16, 2024 | blog

Être et Avoir rejoint le Panorama des acteurs de l’Observatoire Régional de l’Éducation à l'Environnement et au Développement durable (OREEDD).

En 2024, Être et Avoir rejoint le Panorama des acteurs de l’Observatoire Régional de l’Éducation à l’Environnement et au Développement durable (OREEDD) de l’Agence régionale de biodiversité (ARBE Région Sud).

L’Agence Régionale de la Biodiversité et de l’Environnement est un Établissement Public de Coopération Environnemental (EPCE) créé le 29 juin 2023 par transformation de l’ARPE, structure environnement existante depuis 1979.

L’agence joue le rôle de catalyseur des énergies et des compétences territoriales et d’impulse une dynamique partenariale collaborative pour généraliser au plus près du terrain les bonnes pratiques de préservation de la biodiversité et de l’eau.

Axes d’intervention de l’ARBE :

Accompagnement les collectivités et acteurs du territoire dans des démarches de préservation de la biodiversité, d’eau et de transition écologique
2. Amélioration et valorisation des connaissances sur la biodiversité et l’eau (gestion des observatoires et contribution aux stratégies régionales)
3. Sensibilisation et formation des différents publics aux enjeux de la biodiversité et de l’eau
4. Animation de réseaux d’acteurs et en développant des projets européens et internationaux

Accéder au site

Réseau EEDD Métropole avec les Fertiles rencontres

Depuis 2020, Être et Avoir participe aux Fertiles rencontres

Les équipes métropolitaines ont engagé une démarche innovante, les Fertiles Rencontres, qui a pour objectif de permettre aux acteurs de l’éducation et de la sensibilisation de gagner en performance dans leurs actions et de favoriser la prise de conscience de l’ensemble des citoyens.

Cette démarche est destinée à favoriser à la fois :

Les échanges, la réflexion entre professionnels de l’EEDD, au travers d’un colloque annuel, et de rencontres professionnelles,
La montée en compétence via la formation,
La recherche autour de l’innovation sur les techniques et les outils, notamment au travers des partenariats avec l’Université et les chercheurs publics et privés.

Les Fertiles rencontres ont permis à Être et Avoir la création de notre Escape game biodiversité avec le Parc national des Calanques et notre participation au premier salon de la ludo-pédagogie en France.

La biodiversité dans mon mandat d’élu

par annabelle Prin-Cojan | Fév 16, 2024 | blog

Une nouvelle formation proposée avec l’Union professionnelle du génie écologique (UPGE)

Animée par Annabelle PRIN-COJAN (Être et Avoir) et Joachim Lemeri (Supplément d’âme)

Objectifs pédagogiques

Faire de la biodiversité, un enjeu transversal de son mandat d’élu

Nommer et définir la biodiversité et ses enjeux, en parler devant ses administrés et des agents, diffuser et informer sur les études et plans qui s’y rattachent. Il s’agit de traiter du rôle de l’élu dans l’intégration des enjeux de biodiversité à ses actions pour sa commune et le territoire.
Identifier et choisir les outils clefs favorisant les plus adaptés à la biodiversité pour une collectivité, et éventuellement s’en être capable de s’en saisir et de les intégrer à sa stratégie biodiversité en sachant les choisir : ABC, gestion écologique des espaces publics, labels, alimentation durable, planification territoriale – PLU(i), PADD, Scot, TVB, ZAN, budget vert, ORE,…
Être capable de prendre des décisions qui permettent d’enclencher des projets favorables à la biodiversité.
Convaincre et travailler avec ses parties prenantes pour une meilleure intégration de la biodiversité à ses actions.

Contenu

Séquence 1 : poser les bases d’une culture commune autour de la biodiversité, du vivant, des limites et des modèles à envisager pour le futur. (clefs du vivant, prise de conscience, systémie,…).

Séquence 2 : la biodiversité dans le territoire : la connaître, et en tenir compte dans la planification et les projets. Approche via le projet écologique (notamment en sens de la norme) plutôt que le projet urbain, en travaillant sur le sujet des « communs » et de la résilience climatique à l’échelle locale.

Séquence 3 : la biodiversité dans la vie des administrés, au quotidien : parcs et jardins, activités, alimentation, eau, pollutions. Travail autour des messages percutants auprès des administrés afin de co-construire avec eux un projet touchant leur quotidien qui intègre pleinement la biodiversité.

Séquence 4 : la biodiversité et marchés publics. Travail basé sur les leviers à activer en tant qu’élus, avec les techniciens en charge de mener les projets/les achats intégrant la biodiversité.

k

En savoir plus et inscription

Dates des prochaines formations sur le site de l’UPGE (bouton ci-dessus).

Des questions ? N’hésitez pas à nous contacter :

Retour sur nos missions 2022

par annabelle Prin-Cojan | Jan 26, 2023 | blog

impactées directement par nos missions

1225 personnes impactées directement et plus de 3000 personnes indirectement (2022)

Ci-dessous un résumé par thématique

de nos missions 2022

auprès d’acteurs publics, privés et associatifs

Cliquez pour agrandir l’image

Nous mettons nos compétences et nos valeurs au service de vos projets

Intéressé(e) par nos activités ? Prenez contact avec nous !

Comment concilier préservation de la planète, bien-être et développement ?

par annabelle Prin-Cojan | Nov 12, 2022 | blog

En 2021-2022, en cohérence avec sa Raison d’être, EDF a organisé un cycle de conférences ECO₂ autour des enjeux permettant de concilier préservation de la planète, développement et bien-être. Pendant un an, philosophes, climatologues, universitaires et économistes ont partagé leurs travaux et leurs réflexions avec un large public. Les Ice Makers, collectif de 65 personnes d’EDF et hors EDF, ont compilé les grands enseignements de chaque conférence et mis en perspective les analyses et les propositions qui en sont ressorties. Leur travail en intelligence collective a abouti à la publication d’un passionnant Livre blanc à découvrir ici (version flipbook).

EDF se transforme avec ses collaborateurs, EDF

En tant que membre du collectif des Ice Makers voici mon retour d’expérience sur ce processus d’intelligence collective, très enrichissant et enthousiasmant !

Cliquer sur l’image pour télécharger le livre Blanc

Cliquer sur l’image pour regarder en replay le cycle des conférences